Guia PME23 de abril de 2026· 5 min de leitura
Quanto custa o plano de saúde empresarial por funcionário em 2025?
Valores médios por faixa etária e cidade. São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais e mais.
O custo do plano de saúde empresarial varia significativamente por faixa etária, cidade, operadora, acomodação e coparticipação. Esses valores são referências — a cotação personalizada é a única forma de ter o preço exato.
Faixas de custo por vida — São Paulo (referência)
| Faixa etária | Enfermaria + copart | Apartamento + copart | Apartamento sem copart |
|---|---|---|---|
| 18-28 anos | R$ 180-280 | R$ 250-380 | R$ 380-550 |
| 29-38 anos | R$ 220-340 | R$ 300-450 | R$ 450-650 |
| 39-48 anos | R$ 320-480 | R$ 430-620 | R$ 620-900 |
| 49-58 anos | R$ 480-720 | R$ 650-950 | R$ 950-1.400 |
| 59+ anos | R$ 800-1.200 | R$ 1.100-1.600 | R$ 1.600-2.400 |
Variação por cidade
São Paulo e Rio de Janeiro são as mais caras (rede premium disponível). Interior de SP, Minas Gerais, Paraná e Sul do Brasil costumam ser 20-35% mais baratos para o mesmo nível de cobertura.
Como reduzir o custo
- Coparticipação: reduz a mensalidade em 15-25%
- Enfermaria vs apartamento: economia de 20-30%
- Abrangência regional: 15-25% mais barato que nacional
- Sinistralidade controlada: melhor reajuste na renovação
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