A Lei do Estágio (Lei 11.788/2008) não obriga a empresa a oferecer plano de saúde para estagiários. Mas muitas empresas optam por incluí-los como estratégia de atração e retenção de talentos.

Sim. Estagiários podem ser incluídos no plano empresarial como beneficiários, desde que haja acordo no contrato de estágio. A empresa pode pagar total ou parcialmente.

Verifique com a operadora se estagiários podem ser incluídos. Algumas operadoras exigem que seja apenas para vínculos CLT. Defina claramente na política de benefícios da empresa.

Empresa é obrigada a oferecer plano de saúde para estagiário? A lei do estágio não obriga, mas o plano pode incluir estagiários. Entenda as regras.

Empresa é obrigada a oferecer plano de saúde para estagiários?

Pode incluir estagiário no plano?

Cuidado: elegibilidade no contrato

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